miércoles 19 de junio de 2024

De qué trata, cuánto se paga y cómo funcionan los planes que reemplazan al Potenciar Trabajo

lunes 15 de abril de 2024

El gobierno de Javier Milei anunció en febrero que eliminó el plan Potenciar Trabajo y, en su reemplazo, creó dos nuevos planes sociales, Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, cuyos lineamientos fueron reglamentados en los últimos días por Boletín Oficial.

El objetivo de la gestión de La Libertad Avanza es reducir la injerencia de las unidades de gestión, que controlan las tareas que realizan los beneficiarios y que, en muchos casos, están vinculadas con las organizaciones sociales.

Los actuales beneficiarios del Potenciar Trabajo, que deja de existir, se reagruparán en estos dos planes sociales nuevos, con el fin de que obtengan más rápidamente un empleo formal.

La decisión de dar de baja al Potenciar Trabajo tiene que ver con que, durante los últimos cuatro años, en la gestión de Alberto Fernández (Frente de Todos), apenas el 1,3% de los beneficiarios de dicho programa social logró conseguir trabajo formal. En el Ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello, llegaron a la conclusión de que el Potenciar Trabajo no funcionó y por eso va a ser reemplazado por Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.

El Potenciar Trabajo busca complementar los ingresos de personas que realizan tareas de alto impacto social (cocinan en comedores comunitarios o separan y reciclan residuos, por ejemplo), pero muy poco valorados en el mercado.

Según se explicó, todos los beneficiarios actuales del Potenciar Trabajo van a pasar a agruparse en ambos programas. Quienes se considere que estén en una situación de extrema vulnerabilidad social van a quedar bajo la órbita del Acompañamiento Social. Por ejemplo, personas que tengan más de 50 años, madres con más de cuatro hijos o adultos mayores que estén transitando su última etapa laboral y estén cerca de la jubilación.

En cambio, los beneficiarios del Potenciar Trabajo que tengan entre 18 y 49 años, con una vida activa laboral, van a pasar al programa Volver al Trabajo.

Los beneficiarios del Programa VOLVER AL TRABAJO percibirán una asignación dineraria mensual fija no remunerativa de $78.000, durante la vigencia del Programa o hasta tanto los beneficiarios soliciten voluntariamente su baja o sean dados de baja por las causales previstas en el presente o en las normas complementarias que sean dictadas por la Autoridad de Aplicación.

El nuevo programa Volver al Trabajo pondrá el foco en mejorar la capacitación laboral de los beneficiarios, con cursos y formaciones profesionales por las cuales obtendrán certificaciones de competencias laborales y prácticas formativas en diferentes empresas, según se informó oficialmente.

El objetivo, se indicó, es que los beneficiarios den un salto de calidad laboral, es decir que gracias a la capacitación puedan dejar las tareas que realizan en la actualidad, como limpieza en municipios o atención en merenderos.

En la actualidad, el programa Potenciar Trabajo tiene 1,3 millón de beneficiarios. El Gobierno calcula que 975.000 van a ser beneficiarios del Volver al Trabajo y el resto, las personas en situación de mayor vulnerabilidad, del Acompañamiento Social, cuyos beneficiarios percibirán una asignación dineraria mensual fija no remunerativa de $78.000.

En qué consiste el Programa Volver al Trabajo

Se trata de que los beneficiarios realicen ciertas actividades que mejoren sus oportunidades de insertarse en el mundo laboral. Mientras dura el Programa reciben una asignación en dinero.

El Programa Volver al trabajo sustituye al Programa de Inclusión laboral.

Actividades de los beneficiarios

Las actividades son, entre otras:

  • Orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo
  • Intermediación laboral
  • Capacitación laboral y certificación de competencias laborales
  • Entrenamiento laboral
  • Prácticas formativas en ambientes de trabajo
  • Terminalidad educativa y alfabetización

Asignación en dinero

Los beneficiarios del Programa Volver al Trabajo reciben una asignación mensual fija en dinero. Esa asignación se considera no remunerativa.

La suma de dinero se paga:

  • A mes vencido
  • En forma directa
  • En forma personalizada

Programa Potenciar trabajo

El Ministerio de Capital humano organiza la transferencia y distribución de los titulares del Programa Potenciar Trabajo al Programa Volver al trabajo o al Programa de Acompañamiento Social.

El programa Programa Potenciar trabajo sigue vigente hasta que el Ministerio de Capital humano complete la transferencia y distribución de todos los titulares.

Obligaciones de los beneficiarios

  • Mantener actualizada la información personal en el Portal Empleo.
  • Participar en alguna de las prestaciones ofrecidas por el Programa.
  • Brindar toda documentación o información pedida.
  • Comunicar cualquier novedad en casos de incompatibilidad.
  • Reintegrar las asignaciones dinerarias si se reciben en forma indebida.

Compatibilidades

El Programa es compatible con:

  • La Asignación Universal por Hijo
  • La Asignación Universal por Embarazo para Protección Social
  • Prestaciones económicas, habitacionales o de protección familiar otorgadas por el Estado
  • Prestaciones alimentarias
  • El monotributo social o monotributo categoría A
  • El trabajo en casas particulares
  • El trabajo rural, temporario o estacional
  • Un empleo público iniciado después de incorporarse al Programa Volver al Trabajo, siempre que la remuneración bruta mensual no exceda 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles, que a marzo 2024 es de $202.800.
  • Un trabajo en relación de dependencia en el sector privado iniciado después de incorporarse al Programa Volver al Trabajo, siempre que la remuneración bruta mensual no exceda 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles
  • Un empleo formal en relación de dependencia encuadrado en el Programa de Inserción Laboral. En este caso no se aplica el máximo de 3 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles

 Incompatibilidades

El Programa Volver al Trabajo es incompatible con:

  • Ser prófugo de la justicia penal o correccional
  • Estar registrado como empleador en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)
  • Percibir un subsidio otorgado por el Estado
  • Ser titular de más de 1 bien inmueble
  • Ser titular de 1 automotor, embarcación o aeronave, cuya antigüedad sea menor a 10 años
  • Percibir jubilaciones o pensiones, contributivas y no contributivas
  • Percibir prestación o subsidio por desempleo
  • Tener un empleo formal en relación de dependencia, salvo los casos que sí son compatibles
  • Ser un trabajador independiente registrado, salvo el caso que sea compatible
  • Haber viajado al exterior el tiempo suficiente para impedir el cumplimiento de la contraprestación correspondiente. También haber viajado a destinos que, por sus características, supongan ingresos mayores a los previstos en las compatibilidades del Programa.

Causales de egreso del Programa

  • Impedir, estorbar o entorpecer el normal funcionamiento de los transportes o no permitir a terceros movilizarse libremente por la vía pública. En estos casos el titular queda fuera del programa en forma inmediata y se le suspende el pago del beneficio.
  • Incurrir en actos de violencia que alteren el orden público.
  • Incurrir en alguna causal de incompatibilidad.
  • Falsedad de las declaraciones juradas.
  • Renuncia expresa del titular.
  • Muerte del titular.