ATE busca visibilizar la precariedad salarial en los municipios del interior

En diálogo con La Otra Mirada de FM Espacios, el secretario general de ATE Formosa, Carlos Villasanti, confirmó que el próximo jueves 30 de octubre el gremio llevará adelante un paro y movilización provincial con la intención de congregar a trabajadores municipales y provinciales. La jornada incluirá una asamblea a las 9 de la mañana en la sede de ATE, para luego marchar hacia la Legislatura provincial y finalizar frente a Casa de Gobierno.

Durante la jornada, el sindicato presentará un proyecto de ley que busca garantizar que todos los municipios accedan al salario mínimo provincial, ante la grave disparidad que existe en los haberes de los trabajadores del interior. “En varios municipios los sueldos no llegan ni a los 200 mil pesos. Tenemos casos de trabajadores que cobran menos de 20 mil por AUH, y otros que apenas superan los 200 mil, lo que está por debajo del salario de indigencia”, expresó Villasanti.

Desde ATE reclaman que el Gobierno provincial destine un fondo específico para salarios municipales, con el objetivo de mejorar los ingresos y evitar que desvíen esos recursos. “Una mayor coparticipación no garantiza mejores sueldos. Necesitamos un fondo exclusivo para salarios que llegue directamente a los trabajadores”, sostuvo el dirigente.

El reclamo también abarca a los trabajadores del Ministerio de la Comunidad, especialmente a quienes se desempeñan en hogares y residencias. “Trabajan más horas de las debidas y lo hemos denunciado reiteradas veces tanto al Ministerio como al gobernador, pero no hay respuestas. Continúan las mismas condiciones de explotación y persecución”, señaló Villasanti.

Otro de los puntos históricos de ATE es el pase a planta permanente de los trabajadores jornalizados, una demanda que el gremio considera de justicia laboral. “Planteamos el cambio de revista, no una erogación extra. Queremos que pasen a planta porque ya cumplen las mismas funciones y tienen los mismos derechos que un empleado estable, con la única diferencia de que ellos no tienen garantizada su continuidad”, explicó.

Por último, el secretario general manifestó la enorme disconformidad con el aumento salarial del 10% otorgado para el segundo semestre, al que calificó de insuficiente frente al costo de vida actual. “Los municipales somos los primeros en la trinchera, por eso exigimos igualdad salarial con los trabajadores provinciales”, concluyó.