Santiago Volta cuestionó el FAL: “Es una bomba de humo”

El abogado laboralista Santiago Volta cuestionó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), previsto en el marco de la reforma laboral, y sostuvo que, tal como está instrumentado, no tendría aplicación práctica inmediata. Lo hizo en diálogo con “Formosa Mi Ciudad” de FM Espacios 92.5, donde también analizó los riesgos del monotributo frente al empleo registrado y la problemática de los aportes jubilatorios.

Volta calificó al FAL como “una bomba de humo” y un “truco publicitario” que desvía la atención de los problemas laborales. Explicó que su utilización es optativa y requiere acuerdos entre los sindicatos y las cámaras empresariales dentro de los convenios colectivos de trabajo.

En ese sentido, afirmó que hasta el momento no tenía conocimiento de acuerdos colectivos que habilitaran el uso del fondo. Además, subrayó que el período de espera previsto se extendió de seis a doce meses, por lo que su utilización efectiva recién podría concretarse a partir de diciembre de 2027, siempre que existan los acuerdos correspondientes.

Monotributo y empleo registrado: las diferencias en la protección laboral

El abogado también se refirió al caso de trabajadores de una panadería que habrían solicitado pasar de empleados registrados a monotributistas, bajo la idea de que así podrían obtener mayores ingresos.

Al respecto, Volta remarcó que ambas modalidades no ofrecen las mismas condiciones. Señaló que el empleo registrado contempla derechos y protecciones como la cobertura de riesgos laborales mediante una ART, aportes previsionales vinculados a las remuneraciones y acceso a una obra social como parte de la relación de dependencia.

En cambio, advirtió que el monotributo funciona bajo un régimen diferente y no brinda las mismas protecciones laborales. Por eso, consideró que comparar ambas modalidades sin contemplar sus diferencias puede llevar a conclusiones equivocadas.

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La preocupación por los aportes jubilatorios

Otro de los temas abordados fue el dato mencionado durante el programa según el cual el 55% de las personas ocupadas no habría realizado aportes jubilatorios en el primer semestre de 2026.

Volta recalcó que esta situación puede responder a distintas causas, entre ellas el trabajo no registrado o los casos en los que el empleador retiene los aportes del salario, pero no los ingresa al sistema.

El abogado indicó que en los tribunales formoseños se presentan casos vinculados con estas situaciones y alertó que algunos empleadores atraviesan dificultades económicas que los obligan a priorizar el pago de salarios, alquileres o proveedores frente a otras obligaciones.

“Cada situación es distinta”, dijo, al señalar que la problemática requiere analizar cada caso en particular y considerar la compleja realidad económica que atraviesan tanto los trabajadores como los empleadores.

 

 

 

 

 

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