Empleo y reforma laboral: Volta advirtió por la caída de puestos de trabajo y el aumento de los reclamos

El abogado laboralista Santiago Volta analizó la situación del mercado laboral, el cierre de empresas y el impacto de la reforma laboral, en diálogo con “Formosa Mi Ciudad” de FM Espacios 92.5.

Volta señaló que la situación del empleo es “realmente preocupante” y sostuvo que, además de los números nacionales, en Formosa se observa una importante cantidad de comercios que cerraron sus puertas. En ese sentido, remarcó que actualmente “es prácticamente una misión imposible conseguir trabajo” ante la escasez de oferta laboral.

Volta puso el foco en la situación económica

Respecto de la pérdida de puestos de trabajo, el abogado laboralista aclaró que no atribuiría la disminución del empleo exclusivamente a la reforma laboral, sino que consideró que se trata principalmente de una problemática vinculada con la macroeconomía.

“Hay una contradicción” entre el argumento de que la reforma laboral permitiría generar empleo y la realidad de empresas y pymes que cierran o reducen personal, explicó.

Volta sostuvo que la reforma significó un beneficio para las empresas desde el punto de vista del derecho laboral, pero que no resolvió otros factores determinantes como el consumo interno, los precios y el salario real.

“Todos estos factores influyen y coadyuvan a que estemos en esta situación del empleo tan grave”, afirmó.

Ante posibles despidos, destacó además el rol de la Subsecretaría de Trabajo de Formosa, donde se realizan audiencias de conciliación para intentar resolver conflictos entre trabajadores y empleadores. También resaltó la importancia de los sindicatos en la defensa de los trabajadores.

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Por otra parte, recalcó que muchas empresas no despiden simplemente por decisión, sino que “se ven en la necesidad de achicarse” debido a la disminución de sus ingresos y al peso de los costos laborales.

Finalmente, Volta manifestó que los reclamos laborales continúan en aumento y que actualmente los procesos judiciales pueden extenderse entre un año y medio y dos años, situación que atribuyó, entre otros factores, a la falta de cobertura de una vacante en el Tribunal de Trabajo y a las medidas de fuerza del personal judicial.

En relación con la denominada “industria del juicio”, fue contundente: “La industria del juicio como tal no existe”, y estimó que esa expresión busca instalar una percepción negativa sobre los trabajadores y los abogados laboralistas.