jueves 4 de junio de 2026

TRAS SEMANAS DE LUCHA

Municipales de Ingeniero Juárez lograron un bono y nuevas negociaciones salariales

El acuerdo alcanzado entre trabajadores y el Ejecutivo municipal contempla el pago de un bono extraordinario, flexibilización horaria y el compromiso de reabrir las paritarias en julio.
jueves 04 de junio de 2026

Luego de varias jornadas de reclamo frente al edificio municipal, trabajadores de la Municipalidad de Ingeniero Juárez consiguieron una serie de mejoras tras una negociación con el Ejecutivo local. Así lo confirmó en diálogo con “La Otra Mirada” por FM Espacios 92.5 el secretario general delegado de ATE en la localidad, Félix Gaján.

El dirigente sindical informó que uno de los principales puntos acordados fue la flexibilización de la jornada laboral. Según explicó, los empleados tendrán la posibilidad de reorganizar parte de sus horas de trabajo para concentrarlas en determinados días de la semana y disponer de más tiempo para realizar actividades particulares o buscar ingresos complementarios en el sector privado.

Además, el intendente se comprometió a abonar en conjunto el sueldo y el medio aguinaldo, una demanda que generaba preocupación entre los trabajadores municipales ante la compleja situación económica que atraviesan muchas familias de la localidad.

Otro de los puntos centrales del acuerdo fue la implementación de un bono extraordinario de 100 mil pesos, no remunerativo y por única vez. Sin embargo, el beneficio alcanzará únicamente a los 52 trabajadores que participaron activamente de las protestas realizadas frente al municipio.

Gaján explicó que el gremio había solicitado inicialmente un bono para la totalidad de los empleados municipales, pero el Ejecutivo argumentó limitaciones financieras para extender el beneficio a toda la planta, compuesta por aproximadamente 600 trabajadores.

La decisión generó algunas críticas entre quienes no participaron de las medidas de fuerza. No obstante, desde ATE señalaron que la propuesta fue debatida y aceptada en asamblea bajo la condición de que en julio se convoque a una nueva mesa paritaria para discutir un incremento salarial general.

El dirigente sostuvo que la situación económica de los municipales sigue siendo crítica. Indicó que existen trabajadores con ingresos que rondan entre los 180 mil y 200 mil pesos mensuales, mientras que muchas familias deben afrontar facturas de energía eléctrica que superan ampliamente esos montos.

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“Hay compañeros que recibieron boletas de luz de más de 300 mil pesos. Con los salarios actuales es imposible afrontarlas”, afirmó.

Gaján también describió un panorama complicado para quienes intentan complementar sus ingresos mediante trabajos particulares. Según relató, la actividad de la construcción y otros oficios se encuentra prácticamente paralizada debido a la caída del consumo y al encarecimiento de materiales.

Como parte del entendimiento alcanzado, también se acordó revisar la situación judicial de tres trabajadores denunciados durante el conflicto gremial. El referente de ATE aseguró que funcionarios municipales impulsaron presentaciones judiciales contra manifestantes y que incluso existieron pedidos de detención que posteriormente fueron revertidos por la intervención de abogados del sindicato.