Milei impulsa un sistema para que el trabajador financie su propio despido

En una conversación con La Otra Mirada de FM Espacios, el abogado laboralista Hugo Mir advirtió sobre los riesgos que conlleva el nuevo fondo de cese laboral, incluido en la Ley Bases recientemente sancionada, y reglamentado por la Comisión Nacional de Valores a través de la resolución 1071/2025. Según el especialista, la medida constituye un intento del gobierno nacional de trasladar al trabajador el costo de su propio despido, favoreciendo una lógica de capitalización financiera por sobre los derechos laborales históricos.

“La Comisión Nacional de Valores, que nada tiene que ver con el derecho laboral, ahora interviene para reglamentar mecanismos que afectan a uno de los fueros más sensibles del país”, señaló Mir, quien además remarcó que tanto el derecho laboral como el penal son de orden público y pilares de la paz social.

El fondo de cese laboral funcionaría como un sistema optativo para las empresas, que podría canalizarse a través de fideicomisos o fondos comunes de inversión. Su aplicación requiere de un acuerdo paritario entre sindicatos y cámaras empresariales, por lo que no puede implementarse mediante acuerdos individuales, como sugirió públicamente Federico Sturzenegger.

Mir enfatizó que el régimen tradicional de indemnización, basado en un salario por año trabajado, sigue vigente y convive con este nuevo esquema. Además, recordó que la Ley Bases solo se aplica a relaciones laborales iniciadas con posterioridad a su entrada en vigencia, por lo que cualquier intento de retroactividad sería inconstitucional.

"Esto crea un mercado cautivo de capitales, como en su momento lo fueron las AFJP o el sistema de ART", advirtió Mir, señalando el riesgo de que bancos y fondos financieros pasen a manejar recursos destinados al futuro laboral de los trabajadores.

El abogado también subrayó que la viabilidad del sistema es dudosa en un contexto donde los nuevos empleos que se generan son mayormente no registrados. “Si el empleo que se crea es en negro, este sistema no tiene ninguna utilidad práctica. La historia ya lo demostró”, afirmó.

Consultado sobre la acusación del gobierno nacional respecto a la “industria del juicio laboral”, Mir fue categórico:

“Eso es parte de la vieja cantinela de la derecha neoliberal. Lo que hay que mirar es el curro de los empleadores que tienen trabajadores no registrados. Nosotros defendemos derechos, no hacemos negocios con ellos”.

En cuanto al futuro judicial de la reforma laboral, recordó que ya hay presentaciones de inconstitucionalidad en curso, tanto contra el decreto 70/23 como contra la propia Ley Bases, especialmente en su capítulo cuarto. “La Corte Suprema sigue sin pronunciarse, y su silencio solo genera más inseguridad jurídica”, denunció.

El modelo propuesto por el oficialismo, que pretende reemplazar la indemnización tradicional por un fondo financiado previamente, remite para muchos a la lógica de las AFJP, donde cada trabajador debía autogestionar su jubilación. Ahora, la lógica se traslada al despido.

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“Estamos ante una avanzada más del modelo neoliberal. Como ya lo hicieron la dictadura, el menemismo, el macrismo y ahora el mileísmo, la receta es siempre la misma: precarización, debilitamiento sindical y mercantilización de derechos”, concluyó Mir.