Denuncian despidos arbitrarios en la Fábrica de Tanino: "El sindicato nos dio la espalda"

La conflictividad laboral suma un nuevo capítulo en la provincia con la denuncia pública de Carlos Morilla, Armando Roda y Rubén Candado, quienes junto a un cuarto compañero fueron despedidos de la Fábrica de Tanino.

Los operarios recibieron el pasado 13 de abril la notificación de su desvinculación a través de cartas documento. El argumento de la empresa, basado en el artículo 92 bis, alude a la finalización del periodo de prueba. Sin embargo, los trabajadores señalaron que ingresaron bajo el régimen anterior, que establece un período de prueba de tres meses, mientras que la extensión a seis meses forma parte de una normativa establecida en la reforma laboral. 

Los empleados, que se desempeñaban desde octubre de 2025, aseguran que la medida carece de justificación y ya iniciaron acciones legales. En ese período y hasta hace días atras, aseguraron contaban con recibos de sueldo y estaban registrados, lo que refuerza sus cuestionamientos sobre la legalidad de la medida.

“Fuimos despedidos por medio de una carta documento que cita un artículo que no corresponde a nuestra situación”, explicó uno de los operarios. La notificación llegó de manera escalonada a los empleados, generando sorpresa e incertidumbre entre ellos. “Nunca nos avisaron nada, no hubo sanciones ni incumplimientos. Cumplíamos correctamente con nuestro trabajo”, afirmaron en diálogo con La otra mirada por FM Espacios 92.5

Denuncia por abandono gremial

Otro punto que generó malestar fue la falta de acompañamiento sindical. “Desde el primer momento estábamos afiliados, pero el sindicato nos dio la espalda. Nos dijeron que no podían hacer nada”, denunciaron. Según indicaron, el representante gremial habría dialogado con la empresa, pero no hubo avances ni respuestas concretas. 

Ante esta situación, los trabajadores confirmaron que ya iniciaron gestiones por la vía legal para intentar revertir los despidos o, al menos, obtener una respuesta formal. “Estamos haciendo todo lo que corresponde para defender nuestra fuente laboral”, señalaron.

Los damnificados sostienen que siempre cumplieron con el reglamento interno de la planta y que contaban con recibos de sueldo en regla y no existió causa de mal desempeño.

El caso se da en un contexto económico complejo, donde la pérdida del empleo representa un fuerte impacto para las familias afectadas. Mientras esperan definiciones judiciales, los trabajadores insisten en que la medida fue arbitraria y reclaman una revisión urgente de su situación.