Trabajadores y comunidades originarias mantienen la toma pacífica del municipio de Laguna Yema

El conflicto en la municipalidad de Laguna Yema continúa sin solución. Empleados municipales, acompañados por referentes de las comunidades originarias y vecinos, mantienen una toma pacífica del edificio comunal desde hace cinco días, en reclamo por despidos arbitrarios, descuentos injustificados, persecuciones laborales y violencia institucional.

En diálogo con Hora 20 de FM Espacios, Ignacio Toledo, referente municipal y comunicador local, describió la situación como “crítica” y denunció que el intendente Nilton Werning, a dos años de haber asumido, “instaló un clima de soberbia, maltrato y persecución hacia los trabajadores”.

“Esto no se gesta de la noche a la mañana —explicó Toledo—. Hay años de injusticias, de retención de pagos, de manipulación de categorías, de despidos sin causa y de violencia hacia empleados y empleadas que solo piden cobrar lo que les corresponde.”

Los manifestantes permanecen dentro y frente al edificio municipal, donde armaron carpas y espacios de resguardo para familias con niños. Aseguran que la medida es pacífica y que se mantendrá hasta obtener respuestas concretas.

Entre las denuncias más graves, Toledo relató que personal municipal descubrió documentación oficial arrojada a la basura, entre ellas planillas de pago y registros laborales de trabajadores despedidos que, según las pruebas, seguían figurando como activos en los registros internos. “Eso demuestra el nivel de manipulación y el manoseo hacia la gente”, señaló.

Algunos empleados llevan dos o tres meses sin cobrar, mientras que otros fueron “echados por WhatsApp” sin recibir ninguna notificación formal.

Por su parte, Martín Teófilo, dirigente de las comunidades originarias de Laguna Yema, expresó su preocupación por el maltrato y la discriminación hacia los trabajadores indígenas.

“Nos duele mucho lo que está pasando. Muchos hermanos fueron despedidos sin aviso. El intendente no escucha a los pueblos originarios que lo votaron. Trae gente de afuera mientras deja a nuestra gente sin trabajo”, afirmó.

Las denuncias también apuntan contra funcionarios municipales vinculados al área de Recursos Humanos por violencia y maltrato hacia mujeres trabajadoras, situación que motivó pedidos de renuncia y el reclamo de intervención del Concejo Deliberante local.

Mientras el intendente no se presentó a dialogar con los empleados, su abogado comunicó que la resolución del conflicto podría demorar “entre 15 y 20 días”, lo que fue interpretado por los manifestantes como una maniobra dilatoria.

Desde Laguna Yema, la comunidad sostiene la protesta con firmeza. “No nos vamos a retirar hasta que dé la cara y escuche a los trabajadores”, sostuvo Teófilo.

Sin dudas, la crisis institucional y social que atraviesa el municipio refleja, según los vecinos, la caída de las promesas de cambio y transparencia que acompañaron la llegada de Werning al poder. Hoy, entre lonas y fogones improvisados, los trabajadores municipales repiten una consigna simple pero contundente: “Queremos respeto, justicia y que se termine el miedo en Laguna Yema.”