CRISIS LABORAL
ATE denunció despidos y retención indebida de aportes en El Chorro
El referente de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Ingeniero Juárez, Félix Gaján, denunció irregularidades laborales y sindicales en la Municipalidad de El Chorro, entre ellas despidos de empleados de planta permanente, incumplimientos en aumentos salariales y la retención indebida de fondos correspondientes a aportes gremiales.
En diálogo con el programa “La Otra Mirada” de FM Espacios 92.5, Gaján explicó que desde hace aproximadamente dos años se registraban problemas con las afiliaciones sindicales. “No aceptaban las inscripciones de los compañeros y, en algunos casos, se hacían descuentos, pero el dinero no era depositado en las cuentas de ATE Nacional”, afirmó.
El dirigente sostuvo que la situación motivó la presencia del gremio en la localidad para acompañar los reclamos de los trabajadores municipales. Según indicó, tras reuniones con el intendente lograron avanzar en algunos acuerdos, entre ellos reincorporaciones y regularización de aumentos salariales.
“Los aumentos no eran para todos, solamente para un sector. Ahora eso se está regularizando”, señaló.
Respecto a los despidos, Gaján aseguró que al asumir la nueva administración municipal en diciembre de 2023 se produjo una “limpieza interna” vinculada a cuestiones políticas: “Tenemos conocimiento de más de 50 despidos, aunque 12 compañeros acudieron directamente al gremio”, detalló.
En ese marco, confirmó que ATE consiguió la reincorporación de siete trabajadores. “Nos quedamos en El Chorro para verificar que realmente ingresaran a trabajar, firmaran planillas y les asignaran funciones”, manifestó.
El referente sindical también cuestionó los bajos salarios municipales y afirmó que algunos trabajadores perciben entre 180 mil y 200 mil pesos mensuales. “Son sueldos que duran apenas quince días. Una garrafa cuesta entre 28 y 30 mil pesos”, ejemplificó.
Además, remarcó que el gremio analiza avanzar por la vía legal si no se cumplen los compromisos asumidos por el Ejecutivo municipal. “Estábamos esperando esta reunión con el intendente. Si no había avances, íbamos a recurrir al Ministerio de Trabajo”, advirtió.
Finalmente, Gaján dijo que ATE continuará monitoreando la situación laboral de los trabajadores municipales en la localidad y adelantó que volverán a fines de mes para verificar el pago de salarios y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.