Formosa: la desregulación solo aplica a tres escuelas privadas sin subvención y alertan por violencia laboral

La reciente desregulación de los aranceles en las escuelas de gestión privada, dispuesta por el gobierno nacional, encendió las alarmas en el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Blanca Medina, secretaria general de la seccional Formosa, aseguró que la medida impacta directamente a sólo tres establecimientos en la provincia. 

El decreto nacional elimina la obligación de los colegios privados de informar con antelación los aumentos en sus cuotas. Medina explicó que esta medida generó sorpresa y advirtió que su alcance es particular en Formosa.

"La provincia tiene una realidad distinta a otras, porque la mayoría de los colegios son subvencionados por el Estado", aclaró. De esta manera, el decreto afectaría principalmente a los tres únicos establecimientos de gestión privada que no reciben aporte estatal en la provincia. 

Estos colegios, que ya cobran cuotas significativamente más elevadas, ahora tendrán libertad para fijar sus aranceles sin previo aviso. En contraste, en las instituciones subvencionadas, donde el Estado provincial asiste con hasta el 100% para el pago de los haberes docentes, "generalmente cobran una cuota que ellos hablan de una ayuda".

Acoso, salarios por debajo de la ley y aportes retenidos

Más allá de la cuestión arancelaria, Medina aprovechó para exponer una dura realidad laboral. "Las escuelas privadas tienen mucha violencia laboral", sentenció. Denunció que esta violencia se manifiesta de diversas formas, entre ellas el pago de salarios por debajo de lo establecido en la jurisdicción, la falta de aportes a la obra social y retenciones indebidas de la cuota sindical. 

Durante el programa Cuarto Oscuro por Cosmovisión TV, la dirigente gremial describió un ambiente de acoso y desvalorización. "Hay acoso laboral de parte del empleador, 'si no te gusta te vas', los despidos encubiertos, la contratación encubierta que hacen", enumeró, calificándolo como parte de una "cultura institucional" donde la precariedad se ha vuelto la norma. 

Esta inestabilidad, que incluye una "constante rotación de docentes", repercute directamente en la enseñanza. "Eso no garantiza la calidad educativa a la familia", afirmó. Criticó, además, que muchos docentes son exigidos a trabajar en horas extras no remuneradas y fines de semana, o incluso a preparar planificaciones mientras se encuentran con licencia por enfermedad, todo bajo la amenaza de la inestabilidad. "El docente está con problemas de salud mental, no puede garantizar calidad educativa", advirtió.

Ante este panorama, Medina aseguró que desde SADOP primero visibilizan públicamente la situación y, si no hay diálogo con los empleadores, acuden a la Subsecretaría de Trabajo, además de ofrecer acompañamiento y asesoramiento legal a los docentes. Con la reforma laboral en el horizonte, la preocupación del sindicato se profundiza y anticipó un "año de lucha e incertidumbre".