TRABAJO EN RIESGO
Reforma laboral de Milei: abogado señala posibles retrocesos históricos
El abogado laboralista Hugo Mir, reconocido por su amplia trayectoria en derecho laboral, se refirió al reciente anuncio del presidente Javier Milei sobre una reforma laboral orientada a “dar previsibilidad a las empresas” en La Otra Mirada de FM Espacios.
Mir calificó la iniciativa como un retroceso para los derechos de la clase trabajadora, señalando que el gobierno “ultraliberal y enemigo de los trabajadores” busca favorecer a las empresas en detrimento de los derechos adquiridos. Según el profesional, esta medida continúa la línea de reformas previas, como el Decreto 70/23 y la Ley 27.742, cuya constitucionalidad fue cuestionada por violar artículos fundamentales de la Constitución Nacional.
Entre los puntos críticos mencionados por Mir, se encuentran:
- Eliminación de la industria del juicio laboral: Milei busca limitar los juicios laborales bajo el argumento de proteger a las pymes, algo que, según Mir, carece de fundamento y confunde causas económicas con reclamos legales legítimos de los trabajadores.
- Modificación de los convenios colectivos: La propuesta apunta a desregular la negociación por rama y trasladarla a convenios locales, lo que podría fragmentar los derechos laborales y debilitar a los sindicatos.
- Banco de horas laborales: La reforma permitiría a las empresas modificar discrecionalmente los horarios de trabajo, eliminando la garantía de horas extras y afectando la previsibilidad para los trabajadores.
- Flexibilización de contratos y registro laboral: Aunque se menciona digitalización y simplificación, Mir advierte que se buscan mecanismos que podrían prescindir de contadores y abogados, complicando el cumplimiento de la ley y afectando la formalización laboral.
El abogado cuestionó además la falta de intervención de la Corte Suprema ante la inconstitucionalidad de leyes anteriores y advirtió que la reforma podría consolidar desigualdades y precarizar aún más las condiciones laborales. “Se pretende que los trabajadores queden a merced de la discrecionalidad de las empresas, sin previsibilidad ni protección legal”, afirmó.
Mir destacó que la defensa de los derechos laborales debe mantenerse firme y que las centrales obreras, como la CGT, deberían retomar un rol activo para movilizar a los trabajadores frente a estos intentos de desregulación.
Finalmente, el abogado expresó su esperanza de que la población y el sector sindical tomen conciencia sobre la importancia de preservar los derechos laborales y constitucionales, y subrayó que la lucha por la protección de los trabajadores continúa siendo esencial en el actual contexto político.