miércoles 24 de abril de 2024

Anses: las jubilaciones aumentarán 12,4% en septiembre y la mínima alcanzará casi los $ 26.000

Desde el 1° de septiembre, el haber jubilatorio mínimo ascenderá a $ 25.922.
martes 10 de agosto de 2021

Anses anunció que el aumento trimestral para las jubilaciones, pensiones y asignaciones será del 12.39%. Este es el tercer aumento otorgado mediante la Ley de Movilidad y se trató de la suba más alta del año.

De esta manera, desde el 1 de septiembre, el haber jubilatorio mínimo ascenderá a 25.922 pesos (al asumir el Gobierno era de 14.068 pesos). El incremento permitirá que, considerando los primeros 9 meses de 2021, la totalidad de las prestaciones estén por encima de la inflación proyectada para el período.

Así, el incremento acumulado por la nueva Ley de Movilidad en 2021 es de 36.2%. Este aumento se encuentra por encima del que hubiese otorgado la ley del gobierno anterior (que sería de 33.7%). Esta fórmula pondera salarios y recaudación, y otorga aumentos superiores a los de la fórmula anterior que contemplaba, principalmente, la variable inflacionaria. Además, en lo que va del año ya se otorgaron tres bonos.

En los meses de abril y mayo hubo refuerzos de 1.500 pesos para complementar la movilidad de marzo. A estos se le sumó un nuevo bono de 5000 pesos que se está pagando durante este mes. Entre los haberes más altos, cerca de 130 mil jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados dejaron de pagar el impuesto a las ganancias desde este mes. 

Este incremento del 12.39% alcanzará a 7.1 millones de jubiladas, jubilados, pensionadas y pensionados, a más de 9 millones de niños, niñas y adolescentes (esto es 4.4 millones de Asignaciones Universales por Hijo más 4.6 millones de Asignaciones Familiares) y a más de 800 mil cónyuges. Asimismo, el aumento impactará también en las asignaciones por Embarazo, Prenatal, Nacimiento, Adopción y Matrimonio.

La actualización jubilatoria se ajusta cuatro veces al año, con una fórmula conformada 50% por la suba de recursos tributarios por beneficio de ANSES y en la otra mitad por la variación de los salarios (se elige el mayor entre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Restables -RIPTE- y el índice de salarios de INDEC).