Trabajadores del Hotel Casino enfrentan despidos y promesas incumplidas

El Hotel Casino ubicado en el acceso a la ciudad de Formosa atraviesa una grave crisis laboral que afecta a sus trabajadores. En diálogo con FM Espacios, Eusebio Salinas, representante del sindicato, expuso la delicada situación que atraviesan los empleados, quienes enfrentan despidos y el incumplimiento de los acuerdos salariales establecidos en paritarias.

Según Salinas, el conflicto comenzó hace más de un año, cuando la empresa ya mostraba signos de declive económico. "Habíamos acordado con la empresa bajar la categoría del hotel de especial a categoría A, con la condición de que no se despidiera personal durante 180 días. Sin embargo, no solo no se cumplió con ese acuerdo, sino que también se incumplió el aumento salarial previsto en el convenio colectivo", afirmó el dirigente sindical.

El acuerdo de paritarias de 2023 establecía un aumento del 45%, más un 16% adicional que debía aplicarse en mayo de este año. Sin embargo, la empresa adujo problemas económicos, argumentando pérdidas mensuales de hasta el 14%, lo que llevó a cerrar varios de sus locales en el interior de la provincia. Salinas destacó que, a pesar de estos argumentos, los trabajadores no han recibido los incrementos salariales correspondientes y la situación sigue empeorando.

El impacto de esta crisis ha sido significativo para los empleados, quienes ya han experimentado despidos. "De los más de 100 trabajadores iniciales, alrededor de 12 han sido despedidos después de que vencieran los 180 días sin despidos. A pesar de esto, la empresa sigue sin cumplir con los pagos acordados", explicó Salinas.

Además, el representante sindical señaló que la empresa intenta negociar directamente con los trabajadores en lugar de seguir el convenio colectivo nacional, lo que ha generado aún más conflictos. "Nos proponen un convenio directo entre empresa y sindicato, pero eso no es viable. El convenio que nos corresponde es el nacional, y debe respetarse", enfatizó.

En cuanto a las condiciones de los trabajadores, Salinas también subrayó que los salarios de los empleados del hotel son muy altos en comparación con los de otros hoteles de menor categoría en la zona. Esto, según el sindicato, contribuye a las dificultades económicas de la empresa, que cobra precios altos sin poder cumplir con sus compromisos salariales.

El sindicalista también abordó la posibilidad de encontrar una solución a través de una concesión de la parte gastronómica del hotel o incluso la creación de una cooperativa con los trabajadores. "Si la empresa no está en condiciones de seguir, lo mejor sería concesionar el servicio o permitir que los trabajadores se hagan cargo. Si se les da esa oportunidad, en seis meses podrían estar mejor", sugirió.

Sin embargo, Salinas cuestionó la postura de la empresa, que se niega a desprenderse de su gestión a pesar de las pérdidas continuas. "Si están perdiendo todos los meses, ¿por qué seguir explotando el negocio sin buscar una solución?", se preguntó. En este sentido, destacó ejemplos de empresarios locales que están llevando sus negocios con éxito, lo que demuestra que una buena administración puede revertir situaciones complicadas.

Finalmente, Salinas expresó que, aunque la situación es crítica, aún no se ha hablado de un cierre definitivo del establecimiento. "Si las cosas siguen así, yo no veo futuro para el hotel. Pero eso no significa que estemos pidiendo el cierre, sino que estamos alertando sobre la falta de un plan viable para los trabajadores", concluyó.

La crisis en el Hotel Casino de Formosa sigue sin resolverse, y los trabajadores temen que, si no se toman medidas urgentes, la situación podría empeorar aún más. Mientras tanto, el sindicato sigue exigiendo el cumplimiento de los acuerdos y una solución que garantice los derechos de los empleados.